![](https://zi-wbk.politala.ac.id/wp-content/uploads/2023/08/Slide14-1024x576.png)
![](https://zi-wbk.politala.ac.id/wp-content/uploads/2023/08/Slide15-1024x576.png)
Tujuan
Meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja unit kerja.
Target
Meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja unit kerja.
Target
- Meningkatnya kinerja instansi pemerintah
- Meningkatnya akuntabilitas instansi pemerintah.
- Memastikan keterlibatan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan Perencanaan
- Memastikan keterlibatan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja
- Memastikan pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala
- Menyusun seluruh dokumen perencanaan (Rencana Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Penetapan Kinerja)
- Menyusun seluruh dokumen perencanaan berorientasi hasil
- Menetapkan IKU dan IKU tambahan yang sesuai dengan karakteristik unit kerja
- Menyusun seluruh indikator kinerja unit kerja yang SMART
- Menyusun laporan kinerja tepat waktu
- Menyusun seluruh laporan kinerja yang memberikan informasi tentang kinerja
- Melaksanakan peningkatan seluruh kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja
- Melaksanakan pengelolaan akuntabilitas kinerja oleh seluruh SDM yang kompeten